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南方日報訊（記者/雷賢輝通訊員/江鉅鋒）“云浮市委領導帶頭聯(lián)系服務、登門走訪人才，市委人才辦為人才解決入戶、購房、子女就學等方面的后顧之憂，醫(yī)院也積極給資源、給平臺，讓我們施展才華抱負?！睂m俊博士是云浮市人民醫(yī)院去年引進的人才，深刻感受到云浮尊才愛才的良好氛圍。
為加快高質量發(fā)展，目前云浮建立市、縣兩級領導干部聯(lián)系服務人才工作機制，堅持問情、問需、問計、問策于才，進一步解決人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。據(jù)悉，云浮市通過領導干部聯(lián)系服務人才，共幫助519名人才解決住房、配偶就業(yè)和子女入學等“關鍵小事”。
云浮市委、市政府主要負責同志上門走訪慰問人才，建立“四聯(lián)系”“五服務”機制，累計聯(lián)系服務人才3396次，為他們送溫暖、送政策，人才扎根云浮意愿越來越強烈。
為充分滿足年輕人才干事有舞臺、成長有空間、發(fā)展有未來的期許，云浮市財政局先后安排該局3名年輕干部和人才至財政部資源環(huán)境司、省財政廳有關處室跟班學習，參與到廣東省有關地方政府債務數(shù)據(jù)核查等專項工作，市委組織部還牽頭聯(lián)系引導和安排18名具有經濟、商貿等學歷的人才到機關和基層兼（掛）職。
去年至今，通過領導干部聯(lián)系人才共收集、聽取意見建議1018條，其中340多條意見建議被吸納融入云浮市各項政策制定和組織實施工作中，人才的參謀智庫作用得到有效發(fā)揮。
（文章來源：南方日報）
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